株式会社ハーモネット 人材紹介

紹介予定派遣(社員採用にかかるコストとリスクを最小限へ)

直接雇用を前提とした派遣契約で、一定期間(最長6ヵ月)派遣スタッフとして採用した後、
派遣先と派遣スタッフ双方合意の上で直接採用となる紹介予定派遣なら、
社員として雇入れる前にそのスタッフの社員としての適性を判断できます。
試用期間ならば、その満了時に本採用を拒否する場合のリスク
(実質は解雇であり、正当な理由が必要)があるが、それを回避できる。
逆にスタッフの方は派遣期間に長い間社員として働くことができるのか、見極める事ができます。

正社員雇用を前提とした人材紹介派遣

ハーモネットでは人材紹介を前提とした派遣も行っております。派遣社員として就業後、スキルの習得や社員としての順応性を判断し、双方の合意により正社員雇用を目的としたシステムであり企業側にも大きなメリットがあります。

優秀な人材を獲得できる正社員紹介

ご依頼いただいた求人の条件やスキルをもった人材をハーモネットでお探しして、求職条件がマッチングした人 材をご紹介します。試用期間として6カ月間を経て双方の合意のもと正式に正社員雇用となります。

スタッフ懇親会

派遣スタッフの声

話を親身になって聞いてくれて、とても安心します。 年に1度派遣スタッフ懇親会があり、それがとっても楽しみです。1部は会長じきじきに仕事や人生に役立つ講義をしてくれます。第2部では豪華な食事があり、社長が弾き語りをしてくれたり、景品付きのゲームがあったり、普段は顔を合わせる事がない他企業でお仕事されてる方と交流できて本当に楽しいです。来年も楽しみにしています。

年齢:30歳 性別:女性 職種:営業事務

ハーモネットは、細かくサポートしてくれて派遣先にも話を聞きにきてくれて本当に感謝しています。ずっと同じ人が担当してくれるので、安心して何でも話せます。

年齢:37歳 性別:女性 職種:データ入力

職業訓練で近藤敏子会長と出会ったことが、ハーモネットに入るきっかけでした。 職場実習という形で2ヵ月事務所で仕事をしました。とっても温かい雰囲気で居心地がよかったです。事務員さんはいつも私を気にかけてくださいました。 のちに私はお仕事を紹介してもらい6ヵ月間の派遣期間を経て、現在はそこで正社員として働いています。派遣スタッフの間はコーディネーターの方が親身に面倒をみてくれて、営業としても経理としても見習うことばかりでした。 正社員になってすぐ私は結婚式を挙げました。私はすでに派遣スタッフでないのにハーモネットの皆さんから御祝の言葉をいただき温かい心に感激しました。 本当に感謝しています。

年齢:30歳 性別:女性 職種:経理事務(派遣から正社員雇用)

ハーモネットでお世話になって1年たちます。担当の方とは仲良し。時には厳しく時には優しく接してもらっています。先日、電話で担当者の方と話していたら、娘から「なんて楽しそうな会社なの」と言われました。 自慢です。

年齢:45歳 性別:女性 職種:軽作業